選考フローについて

中途採用

中途採用の選考フローは、下記を予定しています。
状況に応じて変更する可能性がありますのでご了承ください。

エントリー

書類選考

1次面接

2次面接

最終面談

内定

ポテンシャル採用

ポテンシャル採用の選考フローは、下記を予定しています。
状況に応じて変更する可能性がありますのでご了承ください。

エントリー

書類選考

1次面接

2次面接

最終面談

内定

FAQ

選考について

選考期間はどのくらいかかりますか?

書類選考から内定まで、通常であれば5日〜7日間程度で進めております。
可能な限りスピーディーな選考を心がけております。

オンラインで選考を受けることも可能ですか?

はい、可能です。
当社では、ZoomやGoogle Meetなどのオンラインツールを活用した選考を実施しております。
遠方にお住まいの方やスケジュールの都合がある方でも、安心してご応募いただけます。

中途選考で大事にしていることは何ですか?

中途採用では、即戦力としてのスキルや経験だけでなく、さらに成長したいという意欲も重要視しています。
当社で新たな挑戦をしたいと考えている方を歓迎します!
また、コミュニケーション能力や柔軟性などの人間性も大切にしています。業務への適応力とともに、チームでの協力ができる方をお迎えしたいと考えています。

外国籍でも応募は可能でしょうか?

現在、外国籍の方もビザの条件次第で応募可能です。
現行の法律や手続きに基づき適切に対応いたしますので、ご不明点があればお気軽にお問い合わせください。
なお、当社は海外事業を強化する計画があり、将来的にはさまざまな職種でグローバル人材の活躍を期待しています!

現職のため、勤務時間後または土日の面接は可能ですか?

はい、可能です。現職でお忙しい方のために、平日の勤務時間後や土日の面接も対応しております。
具体的な日程についてはご相談の上、調整させていただきますので、遠慮なくお申し付けください。

応募書類は返却いただけますか?

ご希望があれば応募書類の返却を承ります。
その際は、面接時または選考終了後にお知らせください。
なお、返却のための郵送費をご負担いただく場合がございますので、ご了承ください。

過去に選考を受けたのですが、再エントリーは可能ですか?

はい、再エントリーは可能です。
前回の選考結果にかかわらず、現在の募集要項にご興味をお持ちいただけましたら、ぜひ再度ご応募ください。
ただし、以前の応募時からご経歴やスキルに変更がある場合には、ぜひその点もアピールいただけると幸いです。

迷っている場合に、複数職種に同時にエントリーすることは可能ですか?

複数の職種に同時にエントリーいただいて問題ございません。
迷っている場合でも、面接を通じてご自身に合ったポジションを一緒に見つけるお手伝いをさせていただきますので、どうぞご安心ください。

面接や面談の際、服装や持ち物に指定はありますか?

面接や面談時の服装は、ビジネスカジュアルでお越しいただければ問題ありません。
特別にスーツを用意いただく必要はございませんので、普段の清潔感ある服装でお越しください。

都内近郊ではなく遠方に住んでいますが、選考に進んだ際に交通費は支給されますか?

交通費の支給については、遠方にお住まいの場合など、状況に応じて柔軟に対応させていただいております。
選考が進む際に詳細をご案内いたしますので、まずはご応募ください。

海外に暮らしているのですが、オンラインでの面接は可能ですか?

オンライン面接が可能です。
また、日本での勤務をご希望の場合、いつ頃日本に渡航できるかや、ビザに関するご状況についてもお伺いさせていただきます。ご不明点があれば遠慮なくご相談ください。

働き方について

在宅と出社の頻度を教えてください

基本的には出社がメインの勤務スタイルとなります。
特に最初の段階では、チームメンバーとの連携や業務の習得を重視していただきたいと考えております。
将来的にリーダーポジションに就かれた場合は、業務内容に応じて在宅勤務と出社を組み合わせる働き方が可能です。

就業されている社員の年齢層を教えてください

20代~40代の社長が中心ですが、最年少は21歳と非常に若くして活躍している方もいらっしゃいます。
最年長は51歳で、幅広い年齢層が支え合う環境です。

社内のコミュニケーションツールは何を使っていますか?

社内では、主にLINEを活用してコミュニケーションを取っていますが、業務内容に応じてメール、チャットワーク、Notionも併用しています。
業務やプロジェクトに合わせて柔軟に使い分けています。

異動はありますか?

部署異動の可能性がありますが、長期的なキャリア形成を支援するための配置転換として行っています。
異動に際しては、事前に十分な話し合いを行い、ご本人の希望も考慮します。

転勤はありますか?

基本的には転勤の頻度は少ないですが、必要な場合には事前にご本人としっかり話し合い、納得いただいた上で決定いたしますのでご安心ください。

ドレスコードはありますか?

ドレスコードの厳しい指定はありません。
基本的には自由な服装で構いませんが、外部の方との打ち合わせなどがある場合には、場にふさわしい服装をお願いしています。

副業はできますか?

副業は原則禁止としておりますが、例外的に、業務に支障をきたさない範囲での活動についてはご相談いただければ検討いたします。
同業種や会社の利益に影響を及ぼす可能性がある場合はご遠慮いただいております。

産休育休の取得・復帰状況について教えてください

産休・育休は、基本的に本人の希望に基づいて取得していただいております。
復帰についても、個々の状況やご希望に合わせて柔軟に対応しておりますので、安心してご相談ください。

出産・育児をサポートする制度はありますか?

当社では、産休・育休の取得を推奨しており、復帰後も柔軟な働き方ができるようサポートしています。
また、育児と仕事の両立を支援するため、時短勤務制度やフレックスタイム制度も導入しています。

賞与の仕組みはどうなっていますか?

賞与の仕組みは、3~6ヶ月ごとに見直しを行い、会社への貢献が高い方には積極的に還元しています。
また、インセンティブ制度も整備されており、成果をしっかり評価する仕組みがあります。

確定拠出年金制度はありますか?

確定拠出年金制度は雇用形態により異なりますが、資産形成については外部の専門家と連携した個別相談が可能です。
社員一人ひとりの将来設計をサポートする仕組みをご用意しています。

アクセスについて

本社

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東京都世田谷区等々力4丁目18−12