福利厚生・各種制度
福利厚生・
各種制度
挑戦と成長を支える
01
キャリアパス制度
定期的に上司やキャリアカウンセラーと面談を行い、キャリアの方向性やスキルアップ計画を相談できます。
02
チャレンジプログラム制度
・ 社内外のプロジェクトや新規事業案に挑戦する機会を提供。
・ 社員が主体的に企画を立ち上げることができる「新規事業提案制度」を導入。
03
昇給・昇格スピードアップ制度
・半年に1度、スキルや成果に応じた昇給
・昇格の機会を設け、成長が迅速に評価されます。
04
異動希望制度
・自分の成長やキャリアアップのため、異なる部署や役割に挑戦する「社内FA制度」を導入しています。
05
社内外プロジェクト参加制度
・他企業やスタートアップとの共同プロジェクトに参加できる仕組みを提供。新しい挑戦の機会を広げます。
06
成長ストーリー共有会
・ 挑戦や成長の過程を共有するための「成長ストーリー発表会」を定期的に開催。
・互いに刺激を受け、次の挑戦への意欲を高めます。
働きやすい環境作り
01
産休・育休
産休・育休は、基本的に本人の希望に基づいて取得していただいております。復帰についても、個々の状況やご希望に合わせて柔軟に対応しておりますので、安心してご相談ください。
02
リモートワーク制度
業務に応じて在宅勤務が可能。通勤時間の削減やライフスタイルに合わせた働き方をサポートします。
03
資産形成アドバイザー制度
外部のファイナンシャルプランナーと提携し、資産形成やライフプラン設計をサポートします。
04
社内イベントや交流会
季節ごとのイベント（BBQ、スポーツ、忘年会など）を開催し、社員同士の交流を促進しています。